من أول مكالمة إلى شركة مقاولات تعمل بالكامل على منظومة موحّدة.
منصة نظام ليست برنامجاً تُنزّله. هي تشغيل مُدار لهيكل شركتك وفِرَقك وأهم العمليات التي تودّ إصلاحها أولاً. هذا ما يحدث فعلاً.
أربع مراحل. يُشغّل أغلب المقاولين أوّل عملية ذات أولوية في حدود ٤ إلى ٦ أسابيع.
كل تشغيل يبدأ بمكالمة استكشاف، وينتهي بفريقك يعمل يومه على نظام — لا بدراسة تنفيذ سميكة.
- المرحلة الأولىالأسبوع الأول — استكشاف
نرسم شركتك، لا قائمة رغبات برمجية.
جلسة استكشاف نُغطّي فيها هيكل المجموعة، والجهات والإدارات داخل النطاق، وأولى العمليات التي تودّ إصلاحها، وأين تُحقّق مقاعد الذكاء الاصطناعي أسرع عائد.
- خريطة معتمدة للشركة والمجموعة
- ترتيب أولويات العمليات
- خطة مقاعد لوحة الإدارة وبوابة الفريق
- المرحلة الثانيةالأسبوعان ٢–٣ — التجهيز
نُجهّز بوابتك المُعلَّمة بهوية الشركة.
نُجهّز لوحة الإدارة على neizam.com للملاك وإشراف المجموعة، وبوابة الفريق مُعلَّمة باسم كل جهة على {company}.neizam.com. نضبط الصلاحيات والإدارات والوحدات ومقاعد الذكاء الاصطناعي وفق نتائج الاستكشاف.
- بوابة الفريق مُعلَّمة لكل جهة وجاهزة للعمل
- أدوار وإدارات وصلاحيات مربوطة
- قوالب وثائق وفرص ومشاريع جاهزة
- المرحلة الثالثةالأسابيع ٣–٥ — الإطلاق
ندعو المستخدمين، ونُدرّبهم بحسب الدور.
يدعو مسؤولك المستخدمين من لوحة الإدارة. لكل دور مسار تأهيل مركّز — التطوير التجاري والتقدير، وتنفيذ المشاريع، والمالية، والمكتب الفني، وضبط الوثائق — يتعلّم الموظف ما يهمّه فعلاً.
- دعوات المستخدمين من لوحة الإدارة
- جلسات تأهيل بحسب الدور
- أوّل فرصة ومشروع واعتمادات تعمل فعلياً
- المرحلة الرابعةمن الأسبوع السادس — التوسّع
وحدات ومقاعد ذكاء اصطناعي تنمو معك.
بعد استقرار النواة التشغيلية، نُضيف وحدات إضافية (الموارد البشرية، والمكتب الفني، وPMO، والعلاقات الحكومية) ومقاعد حمزة أو آدم حيث يكون الفريق جاهزاً للاستفادة منها. تنضمّ الجهات الجديدة إلى المجموعة من لوحة الإدارة.
- تشغيل وحدات إضافية
- إضافة مقاعد ذكاء اصطناعي عند الحاجة
- تقارير على مستوى المجموعة في لوحة الإدارة
ما يشعر به فريقك فعلاً في أول شهر.
الجوهر ليس تسجيل دخول جديد. الجوهر أن يصبح العمل اليومي — الاعتمادات، وطلبات المعلومات، وجداول الكميات، وأرباح المشاريع، وتقارير المجلس — أسرع وأوضح وأجدر بالثقة.
التفعيل
بوابة شركتك ملكٌ لك، لا حساب عام لدى مزوّد
كل جهة تحصل على {company}.neizam.com بشعارك واسمك وإداراتك. يشعر الموظف أنه داخل بوابة شركته، لا على موقع شركة برمجيات.
الدعوات
تدعو الناس بنقرة من لوحة الإدارة
يدعو الملاك والمسؤولون أعضاء الفريق من لوحة الإدارة بدورٍ ونطاقٍ محدَّد. يجد الموظف الجديد نفسه في بوابة شركته أمام مشاريعه، ووحداته، وطابور اعتماداته — دون تدريب طويل.
الصلاحيات
الأدوار والصلاحيات تُشكّل ما يراه كل فرد
تتحرّك الرؤية عبر صلاحية التطبيق ونطاق الشركة والإدارة وتعيين المشروع وصلاحية الوحدة. لا يضيع أحد، ولا يرى أحد ما لا يحقّ له. ويرث مساعد الذكاء الاصطناعي الحدود ذاتها.
السير اليومي
الموقع وقاعة المجلس على نفس الرقم
يُدير مدراء المشاريع التنفيذ من بوابة فريقهم — مستخلصات، وأوامر تغيير، وطلبات معلومات. ويقرأ الملاك والمجلس لوحات المحفظة الحيّة في لوحة الإدارة. والمساعد الذكي يُلخّص ويُصيغ — والاعتماد يبقى بيد المسؤول.
السير المتّصل تحت كل هذا
التطوير التجاري والمناقصات
التقاط الفرصة
تتابع جهات الاتصال والفرص في خط واحد، مع تقييم الدخول وحوكمة المناقصات.
التقدير
بناء جدول الكميات والعرض
بيئة تقدير، وفهرس بنود، وقوالب عروض — كل إصدار مرتبط بالفرصة ذاتها.
التجاري
ترسية وتسليم نظيف
حالما تُربح العطاء، يُنقل تسليم الترسية الصورةَ التجارية إلى إعداد المشروع — دون إدخال مكرّر ولا فقدان للسياق.
المشروع والموقع
تنفيذ بسيطرة قابلة للتتبّع
تبقى المهام والمراحل وطلبات المعلومات والاعتمادات وإجراءات الموقع مرتبطة بسجلّ المشروع نفسه. المكتب والموقع متّفقان.
المالية
متابعة التكلفة والمستخلصات والهامش
تمنح الفواتير والمصروفات والميزانيات وأرباح المشروع المالية رؤية فورية — لا ملف نهاية شهر.
القيادة والمجلس
قرارات على أدلّة حيّة
تجمع لوحة الإدارة مؤشرات المحفظة والحوكمة والملكية في صفحة واحدة تلائم مجلس الإدارة. المساعد يُلخّص. والمجلس يقرّر.
جاهزون متى ما كنتَ جاهزاً
ابدأ بتشغيل أوّل سير عمل ذي أولوية خلال أسابيع.
نرسم هيكل شركتك، ونُجهّز بوابتك بهويتك، ونُدرّب فِرَقك بحسب الدور، ثم نتوسّع إلى الوحدات التالية التي تحتاجها شركتك.