نعم. مبنية عمداً لشركات المقاولات في السعودية والخليج. نموذج البيانات، وهيكل جداول الكميات، ومنطق طلبات المعلومات والاعتمادات والمخاطبات الفنية، وتسليم الترسية، والدعم ثنائي اللغة جميعها مبنية على إدارة شركة مقاولات — لا شركة خدمات عامة.

نعم. الفرص، وجداول الكميات، وطلبات المعلومات، والاعتمادات، والمستخلصات، وأوامر التغيير، والمخاطبات الفنية تنتقل من ملفات إكسل ومحادثات واتساب إلى منصة موحّدة قابلة للبحث، يحفظ فيها كل سجلّ مالكه وحالته وتاريخه — ويبقى المكتب والموقع على الصورة ذاتها.

نعم. منصة نظام عربيّة الأساس، ولها واجهة إنجليزية كاملة، ويُبدّل المستخدم بينهما. تظهر العقود والعروض ومراسلات طلبات المعلومات والاعتمادات بلغتَيها، ويُساعد المساعد الذكي في الترجمة مع الحفاظ على المصطلحات الفنية.

نعم. الفرص، والمناقصات، وجداول الكميات، وتسليم الترسية، وتنفيذ المشاريع جميعها مصمَّمة كسير عمل واحد متّصل — حتى تكون الصورة التي رَبِحَت العطاء هي ذاتها التي تُسلّم العمل.

يُغطّي الإصدار الأول النواة التشغيلية: خط التطوير التجاري، والفرص والمناقصات، وجداول الكميات والعروض، وتسليم الترسية، وأساسيات المشاريع (المهام والمراحل وطلبات المعلومات والاعتمادات)، وخط أساس المالية، ومركز الوثائق، والمساعد الذكي للموظفين. يُضيف الإصدار الثاني الموارد البشرية والمكتب الفني وخدمات تقنية المعلومات ومكتب إدارة المشاريع (PMO).

يُشغّل أغلب المقاولين أوّل عملية ذات أولوية في حدود ٤ إلى ٦ أسابيع — استكشاف في الأسبوع الأول، وتجهيز بوابة الموظفين بهويتك في الأسبوعَين ٢–٣، وإطلاق بحسب الدور في الأسابيع ٣–٥، ثم توسّع.

كلا — كل جهة تحصل على بوابة موظفين مُعلَّمة على {company}.neizam.com بشعارها واسمها وإداراتها. الملاك والمجموعة في لوحة الإدارة على neizam.com. كلاهما يعمل على البيانات الحيّة ذاتها.

كلا. نبدأ بالعمليات الأكثر إيلاماً — عادةً خط التطوير التجاري، أو جداول الكميات، أو تنفيذ المشاريع، أو المالية — ونُشغّل بقية الوحدات حين يكون الفريق جاهزاً. لا تدفع مقابل وحدات لم تبدأ باستخدامها.

يدعو الملاك والمسؤولون المستخدمين من لوحة الإدارة بدور ونطاق. لكل دور مسار تأهيل مركّز يتعلّم فيه الموظف ما يهمّه فعلاً، لا المنصة بأسرها.

تتحرّك الرؤية عبر صلاحية التطبيق، ونطاق الشركة، والإدارة، وتعيين المشروع، وصلاحية الوحدة، وصلاحية الصفحة، وصلاحية الحقل. لا يضيع أحد، ولا يرى أحد ما لا يحقّ له.

نعم. تجمع لوحة الإدارة مؤشرات المحفظة ومتابعات الحوكمة وإشارات الملكية في عروض تلائم مجلس الإدارة. لا يحتاج المجلس إلى الدخول إلى بوابة الموظفين لقراءة صحة المشاريع.

منصة نظام تعمل كخدمة سحابية مُدارة في المنطقة، مع صلاحيات مبنية على الأدوار، وسجلات تدقيق على الإجراءات الحساسة، وإدارة إصدارات منضبطة. التفاصيل الكاملة عن البيانات والوصول نُشاركها في جلسة الاستكشاف.

نعم. لكل جهة بوابة موظفين خاصّة، وإدارات خاصة، وصلاحيات خاصة. عرض المجموعة اختياري، ويحترم نطاق الشركة في كل مستوى.

كلا. يصوغ المساعد ويُلخّص ويشرح ويُساعد في التنقّل. لا يعتمد ولا يُقدّم ولا يُنشر ولا يُغيّر الصلاحيات. كل خطوة حساسة تتطلّب إنساناً.

يرث الصلاحيات ذاتها للمستخدم الذي يُساعده. إن كنت لا تستطيع رؤية مشروع، فلن يستطيع أيضاً. لا يتجاوز الذكاء الاصطناعي نطاقاً ولا صلاحية وحدة.

نعم. يعمل بالعربية والإنجليزية. يستطيع تبديل وصف بند جدول كميات أو طلب معلومات أو اعتماد أو حقل عرض بين اللغتين، مع الحفاظ على المصطلحات الفنية.

نعم. تعمل النواة التشغيلية بالكامل دون ذكاء اصطناعي. مقاعد المساعد إضافية تُشغّلها للأشخاص الأكثر استفادة من الصياغة والتلخيص.

التسعير مبنيّ على هيكل شركتك: عدد الجهات داخل النطاق، وعدد المستخدمين في كل جهة، وعدد مقاعد الذكاء الاصطناعي. لا قائمة ميزات بألف بند تتيه فيها.

نعم. تبدأ أغلب المجموعات بجهة واحدة وبالوحدات التي تحتاجها فِرَقها الأولى. يُفعَّل إشراف المجموعة وسير العمل متعدّد الشركات والفوترة الموحّدة عند إضافة جهات جديدة.

الفوترة والباقات والاستخدام بالدفع حسب الاستهلاك في لوحة الإدارة فقط. تبقى بوابة الموظفين مركّزة على العمل — لا تظهر الفواتير وإدارة المقاعد داخل بوابة الشركة.

كلا. تُخصَّص مقاعد المساعد لكل مستخدم. يبدأ أغلب المقاولين بمقاعد للأشخاص الذين يصيغون ويُلخّصون ويرفعون التقارير أكثر، ثم يتوسّعون.